Probléma
A HR dashboard akkor félrevezető, ha az alapadatok hiányosak vagy az időszakok és mutatók nem egységesek.
Diagnosztika
Ellenőrizd az adatforrást, a KPI-k képleteit, a dátumszűrést és a frissítést.
Gyakorlati megoldás
Készíts tiszta forrástáblát, egységes KPI-definíciókat és Pivot alapú összesítést.
A dashboard csak ellenőrzött adatokból épüljön fel, majd új időszakkal teszteld.
KKV példa
Egy cég havi HR mutatóit egyetlen dashboardba rendezte, így a vezetés gyorsabban látta az eltéréseket.
Mikor kell szakember?
Több adatforrás vagy összetett KPI-logika esetén érdemes szakértőt bevonni.
XLGuru segítség
Az XLGuru segít HR dashboardok tervezésében, javításában és automatizálásában.